Jumlah Tenaga Kerja Usia Muda (15-24 Thn) yang Sedang Tidak Sekolah, Bekerja atau Mengikuti Pelatihan
Tujuan Pengumpulan Data:
Untuk Mengetahui Jumlah Tenaga Kerja Usia Muda (15-24 Thn) yang Sedang Tidak Sekolah, Bekerja atau Mengikuti Pelatihan
Indikator:
Jumlah Tenaga Kerja Usia Muda (15-24 Thn) yang Sedang Tidak Sekolah, Bekerja atau Mengikuti Pelatihan
Variabel:
Tenaga Kerja Usia Muda (15-24 Thn) yang Sedang Tidak Sekolah, Bekerja, Mengikuti Pelatihan
| No | Konsep | Definisi | Klasifikasi | Ukuran | Satuan | Dasar Rujukan |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Tenaga Kerja Usia Muda (15-24 Thn) yang Sedang Tidak Sekolah | penduduk yang telah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja atau aktif mencari kerja, yang masih mau dan mampu untuk melakukan pekerjaan. Tenaga kerja adalah faktor produksi yang sangat penting bagi setiap negara, di samping faktor alam dan faktor modal yang Usia Muda (15-24 Thn) yang sedang Tidak Sekolah. | Klasifikasi berdasarkan analisis atau sesuai kebutuhan | Jumlah | Orang | UU Nomor 13 Tahun 2002 |
| 2 | Bekerja | kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh seseorang dengan maksud memperoleh atau membantu memperoleh pendapatan atau keuntungan, paling sedikit 1 jam (tidak terputus) dalam seminggu yang lalu. Kegiatan tersebut termasuk pola kegiatan pekerja tak dibayar yang membantu dalam suatu usaha/kegiatan ekonomi. | Klasifikasi berdasarkan analisis atau sesuai kebutuhan | Jumlah | Orang | UU Nomor 13 Tahun 2002 |
| 3 | Mengikuti Pelatihan | merupakan proses mengajarkan pengetahuan dan pengembangan keterampilan bekerja (vocational) serta sikap agar karyawan semakin terampil dan mampu melaksanakan tanggung jawabnya dengan semakin baik sesuai dengan standar. | Klasifikasi berdasarkan analisis atau sesuai kebutuhan | Jumlah | Orang | UU Nomor 13 Tahun 2002 |